SELENERGY

 

 

01. ขอบเขตของการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล

​

1. บริษัทจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลโดยวิธีการที่ชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม

2. ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวมจะถูกจำกัดเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นอย่างยิ่งต่อการให้บริการ และจะไม่เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (เช่น ความเชื่อ อุดมการณ์ ความคิดเห็นทางการเมือง สุขภาพ ชีวิตทางเพศ ข้อมูลพันธุกรรม ประวัติอาชญากรรม ฯลฯ) หรือข้อมูลระบุตัวบุคคลเฉพาะที่ใช้เพื่อจำแนกบุคคลโดยเฉพาะ โดยปราศจากข้อกำหนดตามกฎหมายหรือความยินยอมจากเจ้าของข้อมูล ซึ่งอาจเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวของเจ้าของข้อมูลอย่างร้ายแรง

 

02. รายการข้อมูลส่วนบุคคลและวิธีการเก็บรวบรวม

​

ข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลที่บริษัทเก็บรวบรวมมีดังนี้ และในกระบวนการใช้งานเว็บไซต์ อาจมีการสร้างและเก็บข้อมูลส่วนบุคคลในข้อ 2 โดยอัตโนมัติ

1. การจัดการข้อร้องเรียน/การให้ความช่วยเหลือ

• ข้อมูลที่จำเป็น: ชื่อ, ที่อยู่อีเมล

• ข้อมูลทางเลือก: ที่ตั้ง (จังหวัด/เมือง), หมายเลขโทรศัพท์ (ข้อมูลติดต่อ), ชื่อประเทศ, ชื่อบริษัท

    2. การวิเคราะห์บริการและการยกระดับคุณภาพการให้บริการ: ข้อมูลที่ถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติขณะใช้งานบริการอินเทอร์เน็ต

• บันทึกการใช้งานบริการ, บันทึกการเข้าสู่ระบบ, คุกกี้, ข้อมูลหมายเลข IP

    3. กระบวนการคัดเลือก/การตัดสินใจรับสมัครงาน

• ข้อมูลทั่วไป: ชื่อ (ภาษาเกาหลี/อักษรจีน/ภาษาอังกฤษ), วันเดือนปีเกิด, เพศ, รูปถ่าย, รหัสผ่าน, เบอร์โทรศัพท์บ้าน, ที่อยู่บ้าน, เบอร์โทรศัพท์มือถือ, อีเมล, ประวัติการศึกษา, การรับราชการทหาร (สถานะการรับราชการ, ระยะเวลารับราชการ, เหล่าทัพ, ยศ), ความสามารถด้านภาษา, คุณวุฒิ, สถานะทหารผ่านศึก, ประสบการณ์ทำงาน, ประสบการณ์ทางสังคม, ประสบการณ์วิจัย

• ข้อมูลอ่อนไหว: สถานะความพิการและประเภท/ระดับความพิการ

 

03. วัตถุประสงค์ของการเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

​

บริษัทเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

1. ด้านลูกค้า

• การจัดการข้อร้องเรียน: ตรวจสอบข้อร้องเรียน, ติดต่อ/แจ้งเพื่อการตรวจสอบข้อเท็จจริง, แจ้งผลการดำเนินการ เป็นต้น

    2. ด้านการรับสมัครงาน

• การคัดเลือก/การตัดสินใจ: การระบุตัวตนและการยืนยันชื่อจริง, การคัดเลือกและติดต่อผู้สมัครงาน, การอ้างอิงเพื่อการรับสมัครงานตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติต่อผู้ที่มีเกียรติของชาติ และกฎหมายส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

 

04. ระยะเวลาการเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

​

1. การจัดการข้อร้องเรียน

• ข้อมูลที่เก็บ: ชื่อ, ที่อยู่อีเมล, ที่ตั้ง (จังหวัด/เมือง), หมายเลขโทรศัพท์ (ข้อมูลติดต่อ), ประเทศ, บริษัท

• ระยะเวลาการเก็บ: 1 ปี

    2. กระบวนการคัดเลือก/การตัดสินใจรับสมัครงาน

• ข้อมูลที่เก็บ: ชื่อ (ภาษาเกาหลี/อักษรจีน/ภาษาอังกฤษ), รูปถ่าย, รหัสผ่าน, เบอร์โทรศัพท์บ้าน, ที่อยู่บ้าน, เบอร์โทรศัพท์มือถือ, อีเมล, ประวัติการศึกษา, การรับราชการทหาร (สถานะ, ระยะเวลา, เหล่าทัพ, ยศ), ความสามารถด้านภาษา, คุณวุฒิ, สถานะทหารผ่านศึก, ประสบการณ์ทำงาน, ประสบการณ์ทางสังคม, ประสบการณ์วิจัย, ข้อมูลเกี่ยวกับความพิการ

• ระยะเวลาการเก็บ:

  • สำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการจ้าง: เก็บไว้ได้ไม่เกิน 5 ปีหลังสิ้นสุดกระบวนการรับสมัคร (เพื่อการจัดการฐานข้อมูลผู้มีศักยภาพในอนาคต)

  • สำหรับผู้ที่ได้รับการจ้าง: เก็บไว้จนกว่าจะบรรลุวัตถุประสงค์การใช้งาน ตามระยะเวลาที่ได้รับความยินยอม

 

05. ขั้นตอนและวิธีการทำลายข้อมูลส่วนบุคคล

​

1. ขั้นตอนการทำลาย
   บริษัทจะทำลายข้อมูลส่วนบุคคลภายใน 5 วันนับจากวันสิ้นสุดระยะเวลาการเก็บและใช้งาน หรือภายใน 5 วันนับจากวันที่ข้อมูลดังกล่าวไม่จำเป็นต่อการดำเนินงาน (เช่น บรรลุวัตถุประสงค์, ยกเลิกบริการ, ยุติธุรกิจ)

2. วิธีการทำลาย

• เอกสารหรือสื่อสิ่งพิมพ์: ทำลายโดยการทำลายด้วยเครื่องย่อยหรือการเผา

• ไฟล์อิเล็กทรอนิกส์: ลบอย่างถาวรด้วยวิธีที่ไม่สามารถกู้คืนได้

 

06. การติดตั้ง/การใช้งานและการปฏิเสธอุปกรณ์เก็บข้อมูลอัตโนมัติ

​

บริษัทจะไม่ใช้ “คุกกี้ (cookie)” ในการจัดเก็บและค้นหาข้อมูลของเจ้าของข้อมูลเป็นระยะ คุกกี้คือข้อมูลขนาดเล็กที่ส่งจากเซิร์ฟเวอร์ของเว็บไซต์ไปยังเบราว์เซอร์ของเจ้าของข้อมูล และจะไม่ถูกเก็บไว้ในฮาร์ดดิสก์ของคอมพิวเตอร์ของเจ้าของข้อมูล

 

07. มาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล

​

ตามมาตรา 29 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และมาตรา 28 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ บริษัทได้ใช้มาตรการทางเทคนิค การบริหารจัดการ และทางกายภาพดังนี้

1. ลดจำนวนผู้ที่สามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลให้น้อยที่สุด

2. จัดฝึกอบรมผู้ที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเป็นประจำ

3. ตรวจสอบภายในเป็นประจำเพื่อความปลอดภัยในการประมวลผลข้อมูล

4. จัดทำและดำเนินแผนการจัดการภายในสำหรับการประมวลผลและการจัดการข้อมูลที่ปลอดภัย

5. ควบคุมการเข้าถึงพื้นที่จัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคล

อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่รับผิดชอบต่อเหตุการณ์ที่เกิดจากความผิดพลาดของเจ้าของข้อมูลหรือความเสี่ยงโดยธรรมชาติของอินเทอร์เน็ต

 

08. ผู้จัดการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลติดต่อ

​

1. บริษัทได้แต่งตั้งฝ่ายงานและผู้จัดการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อปกป้องข้อมูลและจัดการข้อร้องเรียนเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลดังนี้

• ผู้จัดการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล:
  ชื่อ: Myungkyou Chung, ผู้จัดการทั่วไป
  อีเมล: mkchung@selenergy.kr

    2. หน่วยงานที่สามารถติดต่อได้กรณีมีการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล:

• ศูนย์รับแจ้งการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล KISA (www.privacy.kisa.or.kr, โทร. 118)

• กรมสอบสวนคดีอาชญากรรมทางไซเบอร์ สำนักงานอัยการสูงสุด (www.spo.go.kr, โทร. 1301)

• สำนักความปลอดภัยทางไซเบอร์ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (www.cyberbureau.police.go.kr, โทร. 182)

​

09. การแจ้งเมื่อมีการแก้ไขนโยบายความเป็นส่วนตัว

​

หากมีการเพิ่มเติม แก้ไข หรือลบเนื้อหาของนโยบายนี้ บริษัทจะแจ้งเหตุผลและรายละเอียดการเปลี่ยนแปลงผ่านเว็บไซต์ก่อนการบังคับใช้

วันที่มีผลบังคับใช้: 5 สิงหาคม 2025